Cette déclaration engage ses signataires à créer et à mettre en œuvre des plans d’action pour l’égalité des sexes visant d’une part à encourager des processus d’élaboration de normes plus inclusifs et favorisant l’équilibre hommes-femmes, et d’autre part à renforcer la prise en compte de cette problématique dans les normes elles-mêmes.
Quelques mois seulement après la signature, le Conseil de l’ISO a approuvé le Plan d’action pour l’égalité des sexes 2019-2021, qui définit des initiatives et fixe des objectifs ambitieux pour faire progresser l’égalité des genres dans le domaine de la normalisation.
Dans le cadre de son Plan d’action pour l’égalité des sexes, l’ISO a mis en place un Réseau de points focaux pour les questions de genre. La plateforme associée à ce réseau permet à nos membres du monde entier, dont 48 sont également signataires de la Déclaration, de partager leurs connaissances et meilleures pratiques en la matière.
La video qui suit explique l’importance des questions relatives à l’égalité entre hommes et femmes dans le contexte de la normalisation, ainsi que les actions de l’ISO prévues dans le cadre du Plan d’action pour l’égalité des sexes. Vous pouvez également la visionner sur nos réseaux sociaux.
Pour continuer à tirer parti des progrès réalisés l’année dernière, nous mettrons en place un suivi efficace en vue de la réalisation des objectifs à long terme définis dans le Plan d’action pour l’égalité des sexes. À cette fin, l’ISO s’emploie à recueillir des données sur la représentation hommes-femmes dans les équipes de normalisation, ce qui permettra d’établir une base de référence et de mieux comprendre l’ampleur des défis.
Pour toute autre question ou si vous souhaitez participer aux initiatives de l’ISO, veuillez envoyer un courriel à gender@iso.org.